Manager de demain : comprendre le handicap et l’intégrer dans sa vision managériale
Comprendre ce qu’implique au quotidien le management de personnes en situation de handicap
Connaitre les différents types de handicaps : physiques, psychiques, cognitifs, intellectuels, sensoriels
Être en capacité de proposer des adaptations de postes : ergonomie et supports de communication
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Handicap : de quoi parle-t-on ? Quels sont les chiffres ? Handicaps visibles / invisibles
- Quelles sont nos représentations sur le handicap ?
- Que dit la loi ?
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Le maintien dans l’emploi : une obligation de l’employeur
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L’adaptation des postes de travail en fonction des types de handicaps : exemples et mises en situations
- Adapter sa posture managériale pour accompagner de manière équitable son collaborateur en situation de handicap
- Les ressources institutionnelles, gouvernementales et documentaires sur lesquelles s’appuyer dans ses pratiques professionnelles quotidiennes : acteurs internes et externes
- Mises en situations et cas pratiques
=> La formation est accessible à un public en situation de handicap.
=> TARIF ENTREPRISE (groupe de 2 à 14 participants) : forfait de 1300 euros net TTC la journée de formation + frais de déplacement (sauf si visio).
=> TARIF PARTICULIER (1 seul participant) : 450 euros TTC par journée de formation + frais de déplacement (sauf si visio).
Fiche formation actualisée en avril 2024.
Formation possible en visio
- Public
Étudiants en école de commerce - Durée
1 jours ou 2 demi-journées (total de 7h de formation) - Lieu
En INTRA établissement - Intervenant(s)
Formatrices en management du handicap - Moyens pédagogiques
Apports de connaissances théoriques + exercices pratiques + remise d’un support pédagogique - Evaluation
Evaluation « à chaud » avec questionnaire de satisfaction + questionnaire anté et post formation avec analyse des écarts